Toyotan tapa tehdä asioita perustuu Toyotan periaatteisiin. Sen viisi perusarvoa määrittelee koko yrityskulttuurin. Kaikkien Toyotan työntekijöiden kaikilla tasoilla odotetaan tekevän päivittäisen työnsä näiden arvojen mukaan.
Teamwork
Tiimityö. Kannustamme henkilökohtaista ja ammatillista kehittymistä. Jaamme tietoa, vaihdamme kokemuksia ja etsimme parhaita toimintatapoja koko organisaation hyödyksi. Sitoudumme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Kunnioitamme yksilöä ja arvostamme yksilöllisyyttä mutta parhaat tulokset saavutamme yhteistyöllä.
Respect
Keskinäinen kunnioitus. Kunnioitamme toisiamme ja näkemyksiämme, kannamme vastuumme ja rakennamme luottamuksen ilmapiirin. Arvostamme sidosryhmiämme. Pidämme yllä keskinäistä luottamusta ja vastuunottoa. Kommunikointimme on avointa.
Kaizen
Jatkuva kehittäminen. Parannamme toimintaamme jatkuvalla kehittämisellä sekä
uusia mahdollisuuksia ja ratkaisuja etsimällä.
Genchi Genbutsu
Perussyiden tunnistaminen. Selvitämme tosiasiat, teemme päätökset ja sitoudumme niihin. Tunnistamme syy- ja seuraussuhteet paikan päällä ja pääsemme yhteisymmrrykseen tehokkaasti sekä sitoudumme saavutuksiin.
Challenge
Haaste on mahdollisuus. Luomme pitkän tähtäimen tahtotilan ja toteutamme tavoitteemme rohkeasti ja luovasti.
