Toyota Way 

Toyotan tapa tehdä asioita perustuu Toyotan periaatteisiin. Sen viisi perusarvoa määrittelee koko yrityskulttuurin. Kaikkien Toyotan työntekijöiden kaikilla tasoilla odotetaan tekevän päivittäisen työnsä näiden arvojen mukaan. 

Genchi Genbutsu

Perussyiden tunnistaminen auttaa oikeiden päätösten tekemisessä, konsensuksen rakentamisessa ja tavoitteiden saavuttamisessa. 

Kaizen

Jatkuva kehittäminen. Parannamme toimintaamme jatkuvalla kehittämisellä sekä
uusia mahdollisuuksia ja ratkaisuja etsimällä.

Challenge

Pitää yllä pitkän tähtäimen visiota; rohkeasti ja luovasti vastata kaikkiin haasteisiin jotta visiomme saavutetaan. 

Teamwork

Toyota kannustaa henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun, jakaa kehittymisen mahdollisuuksia ja maksimoi yksilön ja tiimin suorituskyvyn.

Respect

Toyota kunnioittaa toisia, yrittää kaikin keinoin ymmärtää toisia, ottaa vastuuta ja tekee parhaansa keskinäisen luottamuksen rakentamiseksi.